富豪明宿

從開心農場開始Facebook就廣受台灣人的喜愛, 連原本不太喜歡上網的OBS, OGS也都跟著趕流行, 是一個滿有趣的現象。 

我們公司本來是限用FB的, 但後來總經理覺得FB應是時下最流行的行銷媒介, 於是最近已全面開放, 還成立了公司的粉絲團, 於是FB在我們公司撞擊出一連串的有趣花火。 

這是我第二次到德國參展, 慕尼黑展可說是電子零件業最大的展, 每兩年舉辦一次, 台灣每次都有五六百個以上的廠商參展。我們公司每次也砸重金裝潢, 派重兵駐守, 規模不比蚊子館台北展小, 相較起來台北展真的是做形象廣告大於實質意義。 

慕尼黑展報名可以透過參展代理MMI、外貿協會, 或是直接找大會報告皆可, 但直接跟大會報名攤位面積有MOQ限制。 

每次朋友聽到我要出國去出差, 不免會有人羡慕, 偶而有機會趁著出差到各地走走當然很不錯, 而且平時跟客戶都是寫信打電話, 見過面真的可以增進很多情誼, 深入了解彼此可以配合的空間及機會, 在工作上是非常受益的。當然拜訪客戶, 國外參展都是很好的訓練, 累積了不同行銷面向的經驗, 也認識了很多各行各業的人。 

但出差其實很累, 尤其是參展, 通常要站一整個星期, 站一整天後還有飯局, 這次慕尼黑電子展中, 有一個德國經銷商請我們吃美大利料理, 餐前酒, 開胃菜, 前菜, 主餐, 甜點每道菜都差不多相隔快半小時才上, 7點半吃到快12點才結束, 回到飯店洗完澡上床時已1點多, 隔天6點多又要起床繼續打拼, 鳴鳴…好累。 

我們辦公室唯一的男人出差去泡菜國了, 就平常而言, 星期一早上的辦公室總是很安靜的, 大家多少都需要點時間從假日中回神過來, 但上個星期一就完全沒有Blue Monday的fu, 透早進辦公室大家就開始吱吱吱喳喳討論著晚上Farewell-Pa的食物, 開始了這一週大人不在家的快樂上班日。 

Monday 雞排Farewell-Pa

最近好多同事離職，各部門都有人陸續另謀高就，其中不乏年資超過十年的資深員工，讓我不禁三省吾身，打算回家找時間也要上上人力網，看看是不是錯過了什麼大好機會，哈哈。 

離職的同事中幾個交情比較好的同事，不免要分享一下離職程序中的種種細節，談論人事一向是職場的禁忌，但越是禁忌大家肯定越愛的，而高潮應該是跟大老闆最後面對面簽離職單這一幕吧，大家都好奇老闆會跟離職的人說些什麼呢。

今天早上同事轉寄了馬克的漫畫，漫畫內容真的很詼諧幽默又好笑，星期五一早辦公室幾個女生幾哩瓜拉熱烈的討論著開始一天的工作。馬克的作品只有三四格，卻道盡同樣為五斗米折腰的上班族的心聲，講到大家的心坎裡，讓大家都心戚戚焉哩。 

下面這篇真的超經典，就像馬克說的，如果體認這點表示你在認識職場上又跨了一大步。

5月3 日，我在目前公司任職屆滿六年半，曲指一算六年半可是2372天耶，好可怕的數字，如果我一進公司就生小孩，我的孩子就快要上小學了耶，哈哈。今年出社會工作滿10年了，有一半以上的時間賴在這個公司，在現在流動率高的職場中算是個奇葩吧。 

上星期因主管請假代理去開公司的幹部會議，大會議室中將近30位的主管有只有4位是女性，職場中果然還是男人的天下。開會中除了非必要需開金口，大家都是頭低低的，氣氛超低迷，只有我抬頭挺胸兩眼直視每個發言的人，一看就知道我是個不知死活誤撞入森林的兔子，一副幸災樂禍靜靜觀察這微妙的場合。會中有一位主管被大老闆開罵，其中有幾句頗經典“這公司上上下下的人都是不求無功只求無過，對工作完全沒有使命感…”我們家的頭兒果然明察秋豪耶，這不就是我們公司普遍的現象嗎？這使命感三個字也讓我當頭棒喝，不禁反省一下我對這份工作也有使命感嗎？噓!別急著問我答案，讓我再好好想一想，嘿嘿。