近好多同事離職,各部門都有人陸續另謀高就,其中不乏年資超過十年的資深員工,讓我不禁三省吾身,打算回家找時間也要上上人力網,看看是不是錯過了什麼大好機會,哈哈。 

離職的同事中幾個交情比較好的同事,不免要分享一下離職程序中的種種細節,談論人事一向是職場的禁忌,但越是禁忌大家肯定越愛的,而高潮應該是跟大老闆最後面對面簽離職單這一幕吧,大家都好奇老闆會跟離職的人說些什麼呢。

就即將離職的人而言,對天天相處的同事對公司的一草一木都有感情當然不捨,自己盡心盡力的付出這麼多年,當然會期待老闆給予一些肯定或祝福,結果老闆二話不說就簽了,簽完就這樣結束了,沒有慰留,沒有期待中戲劇化的轉拆,也沒有電影裡感動的對白,難免會讓人感到失落。

但..這不就是職場嗎? 你要離職表示你對這個公司不滿嘛,難不成你還希望老闆把你寫在離職單上的離職理由寫成改善提案來執行不成? 反正你走我再請人就好,沒有你這公司不會倒,這是勞資永遠立場對立的真諦。

在工作中學到的本事是你的,賺進口袋的錢是你的,但千萬不要有〝我在這個公司沒有功勞也有苦勞〞這樣的想法,職場中絕對沒有所謂苦勞這回事。離職.轉換跑道,不必惦記過去的輝煌,你要忘記過去的榮耀,劃下完美句點,讓自己歸零再出發,你會發現原來外面的世界這麼大,天空這麼藍,海水這麼清,深呼一口氣,一切海闊天空

<< 送給最近離職的伙伴,也寫給自己將來職離時心情調適備用(噗噗...)>>

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富豪明宿

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留言列表 (2)

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  • dafy109
  • 我離職的時候通常不會期待老闆慰留。
    因為我並不是拿離職當拿翹,慰留也沒用,多尷尬而已。

    我以前聽過一句話:沒有什麼工作是非誰不可的。
    跟你的感想很接近。能力強的員工閃人當然很可惜,但公司會很快找到替代人選低。
  • 是的,沒有人是不能被取代的~

    serena0211 於 2010/06/07 12:30 回覆

  • leah
  • 惠春,那還有機會可以介紹我去上班嗎?
  • 等我開公司,直接請妳做總經理^^

    serena0211 於 2010/06/22 23:58 回覆