目前分類:職場碎碎念 (7)

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從開心農場開始Facebook就廣受台灣人的喜愛, 連原本不太喜歡上網的OBS, OGS也都跟著趕流行, 是一個滿有趣的現象。 

我們公司本來是限用FB的, 但後來總經理覺得FB應是時下最流行的行銷媒介, 於是最近已全面開放, 還成立了公司的粉絲團, 於是FB在我們公司撞擊出一連串的有趣花火。 

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這是我第二次到德國參展, 慕尼黑展可說是電子零件業最大的展, 每兩年舉辦一次, 台灣每次都有五六百個以上的廠商參展。我們公司每次也砸重金裝潢, 派重兵駐守, 規模不比蚊子館台北展小, 相較起來台北展真的是做形象廣告大於實質意義。 

慕尼黑展報名可以透過參展代理MMI、外貿協會, 或是直接找大會報告皆可, 但直接跟大會報名攤位面積有MOQ限制。 

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每次朋友聽到我要出國去出差, 不免會有人羡慕, 偶而有機會趁著出差到各地走走當然很不錯, 而且平時跟客戶都是寫信打電話, 見過面真的可以增進很多情誼, 深入了解彼此可以配合的空間及機會, 在工作上是非常受益的。當然拜訪客戶, 國外參展都是很好的訓練, 累積了不同行銷面向的經驗, 也認識了很多各行各業的人。 

但出差其實很累, 尤其是參展, 通常要站一整個星期, 站一整天後還有飯局, 這次慕尼黑電子展中, 有一個德國經銷商請我們吃美大利料理, 餐前酒, 開胃菜, 前菜, 主餐, 甜點每道菜都差不多相隔快半小時才上, 7點半吃到快12點才結束, 回到飯店洗完澡上床時已1點多, 隔天6點多又要起床繼續打拼, 鳴鳴…好累。 

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們辦公室唯一的男人出差去泡菜國了, 就平常而言, 星期一早上的辦公室總是很安靜的, 大家多少都需要點時間從假日中回神過來, 但上個星期一就完全沒有Blue Monday的fu, 透早進辦公室大家就開始吱吱吱喳喳討論著晚上Farewell-Pa的食物, 開始了這一週大人不在家的快樂上班日。 

Monday 雞排Farewell-Pa

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近好多同事離職,各部門都有人陸續另謀高就,其中不乏年資超過十年的資深員工,讓我不禁三省吾身,打算回家找時間也要上上人力網,看看是不是錯過了什麼大好機會,哈哈。 

離職的同事中幾個交情比較好的同事,不免要分享一下離職程序中的種種細節,談論人事一向是職場的禁忌,但越是禁忌大家肯定越愛的,而高潮應該是跟大老闆最後面對面簽離職單這一幕吧,大家都好奇老闆會跟離職的人說些什麼呢。

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  • Jun 04 Fri 2010 12:39
  • 置頂 掌聲

天早上同事轉寄了馬克的漫畫,漫畫內容真的很詼諧幽默又好笑,星期五一早辦公室幾個女生幾哩瓜拉熱烈的討論著開始一天的工作。馬克的作品只有三四格,卻道盡同樣為五斗米折腰的上班族的心聲,講到大家的心坎裡,讓大家都心戚戚焉哩。 

下面這篇真的超經典,就像馬克說的,如果體認這點表示你在認識職場上又跨了一大步。

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5月3 日,我在目前公司任職屆滿六年半,曲指一算六年半可是2372天耶,好可怕的數字,如果我一進公司就生小孩,我的孩子就快要上小學了耶,哈哈。今年出社會工作滿10年了,有一半以上的時間賴在這個公司,在現在流動率高的職場中算是個奇葩吧。 

上星期因主管請假代理去開公司的幹部會議,大會議室中將近30位的主管有只有4位是女性,職場中果然還是男人的天下。開會中除了非必要需開金口,大家都是頭低低的,氣氛超低迷,只有我抬頭挺胸兩眼直視每個發言的人,一看就知道我是個不知死活誤撞入森林的兔子,一副幸災樂禍靜靜觀察這微妙的場合。會中有一位主管被大老闆開罵,其中有幾句頗經典“這公司上上下下的人都是不求無功只求無過,對工作完全沒有使命感…”我們家的頭兒果然明察秋豪耶,這不就是我們公司普遍的現象嗎?這使命感三個字也讓我當頭棒喝,不禁反省一下我對這份工作也有使命感嗎?噓!別急著問我答案,讓我再好好想一想,嘿嘿。 

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